平成19年1月1日から令和6年3月31日までの間において下松市職員の給与に関する条例(昭和28年下松市条例第16号)第8条第2項に規定する管理職手当の額は、下松市職員の給与に関する規則(昭和28年下松市規則第10号。以下「給与規則」という。)第1条の5第1項の規定にかかわらず、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、給与規則別表の管理職手当額の欄に定める額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とする。

この規則は、平成19年1月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則による改正後の管理職手当の支給の特例に関する規則の規定による管理職手当の額(以下「新管理職手当額」という。)がこの規則による改正前の管理職手当の支給の特例に関する規則の規定によりその者がこの規則の施行の日の前日に受けていた管理職手当の額(以下「旧管理職手当の額」という。)に達しないこととなる職員には、新管理職手当額のほか、新管理職手当額と旧管理職手当額との差額に相当する額を管理職手当として支給する。

この規則は、平成20年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成22年4月1日から施行する。

(適用区分)

2　改正後の管理職手当の支給の特例に関する規則の規定は、この規則の施行の日以後に支給する管理職手当から適用する。

この規則は、平成23年4月1日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、平成31年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。